自“大讨论、大反思、大排查、大整改”活动开展以来,井下作业公司团委紧紧围绕活动要求,广泛动员积极组织青年岗位员工参与其中,召开QHSE工作座谈会,征集安全环保管理论文20余篇、安全标语60余条,切实提高团青安全环保意识和防范化解安全风险本领。

聚焦顶层设计。梳理确定青年素养提升培训目标,全方位、多角度、大范围研讨论证培训课程。将青年兴趣爱好与中国传统文化相结合,制定特色课程,引导青年继承和弘扬中华优秀传统美德,涵育文明素养,提高自身本领,在新征程中奋发有为,勇攀高峰。以“内外结合”的方式,邀请唐山市委党校专家教授和享誉油田公司的优秀讲师授课,严格保证了授课内容权威性、严谨性和指导性;以“讲授式”教学和“沉浸式”研讨相结合,实现知识传授的相对固定和知识交流的相对灵活,进一步强化凸显培训效果。

聚焦优选课程。紧密围绕作业工序,引导广大青年认真学习新技能、全面掌握工艺流程,用心发现作业中现实问题,解决“瓶颈”技术,全力为服务公司增储上产做贡献。此外,该公司团委充分利用微博、微信等“微平台”,变“被动灌输”为“分散式”教学,加强团青对岗位知识的全面掌握。同时,完善激励机制,压紧压实担子,深挖青年员工创造潜能,以青年创新、班组合理化建议、师徒讲堂等活动为载体,切实把青年才智用到实处。

聚焦服务基层。青年技术骨干深入现场靠前服务,无论是炎夏酷暑,还是天寒地冻,第一时间抵达现场,与一线作业人员深度交流合作。今年以来,积极落实了柳北重力驱和储气库井建设工作要求,组建青年攻关团队,通过模拟试验,总结研究超细水泥性能,成功配置出满足施工最高150度的配方,有力的支撑了重力驱和储气库建设。

井下作业公司团委将持续注重提高青年员工业务技能水平,激励青年对新技术、新设备加强学习,坚持在应用中学习、在总结中改进、在创新中提高,从青年员工素质和技术创新中挖掘出新的生产力。(杨宇)

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