近日,随着春节假期的临近,为确保员工在节后能够迅速进入工作状态,并巩固之前所学的知识和技能,井下作业公司安排一线操作员工开展节前轮训,旨在进一步提升员工基础技能、安全意识,为新一年的作业生产打下坚实基础。

周密组织,细致安排。为保证本次轮训有效开展,该公司在前期培训需求调研的基础上,编制了详细的实施方案。方案不仅对相关责任分工进行了明确,形成了主管领导带队、多部门协同、分公司具体执行的组织机构,并以天为单位精确制定了参训人员、班组数量、培训时长、过程衔接等内容,确保轮训工作有条不紊、循序渐进。

激活资源,教学共进。此次轮训,该公司充分立足自有培训资源,以2024年全国技能竞赛参赛选手、分公司工程师和高级技师为主体,抽调11名技术骨干组成培训师队伍,以高质量师资保证高质量轮训。硬件设施方面,充分利用现有干校培训基地资源,以及冬季调整动力设备,激活各类自有资源潜力,做到人尽其才、物尽其用、学有所成。

考训一体,确保实效。根据计划安排,累计将有102个基层班组、500余人次参加此次轮训,轮训内容涉及测量压井液密度和粘度、井控演习操作等12个方面,依据基层业务不同匹配相应培训项目,因此培训实效至关重要。该公司采取了日考核、滚动轮训制度,当日练当日考,补考不达标人员自动进入下期培训再考评,直至熟练掌握各个项目,通过考核为止。

一直以来,井下作业公司高度重视基本功训练和技能人才培养工作。此次轮训,一方面增强了基层操作工人的基本素质,为进一步提升安全生产管理水平夯实基础;另一方面通过轮训考察挖掘底子好、成长性强的“好苗子”,为充实技能人才队伍积蓄后备力量。(杨宇)

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