油田公司“体重管理年”活动开展以来,井下作业公司积极响应,引导广大员工重视体重管理、掌握科学有效的体重管理方法、定期监测体重和身体各项健康指标,随着活动的深入推进,越来越多的员工开始意识到体重管理的重要性,并积极采取行动。

抓紧抓实体重管理。该公司主管健康安全部门牵头,广泛宣传体重管理核心知识和“三减三健”等健康理念,向全体员工发起倡议,组织开展第一届“体重管理挑战赛”,引导30名超重员工加入减肥比赛中。通过发放《体重管理指导手册》,建立日常运动、健康饮食打卡群,定期监测体重等方式,督促超重员工积极加入减肥行动中来。

强化高风险员工分级分包责任。实施网格化管理,与员工签订健康承诺书,并邀请家属参与员工本人健康管理规划;持续完善各基层单位健康角建设,制定血压计、血糖仪等健康监测设备的配备要求,明确存放点、数量及日常使用、维护保养等方面的具体要求,动态跟踪落实健康改善行动。针对去往西部探区王家砭基地作业人员,严格实施出差健康审批流程,通过核查员工8项体检指标和3项自身健康状况判断其是否具备野外施工身体条件,并对员工及其所在基层单位进行针对性的健康风险提示。

提升饮食健康管理。加强食堂从业人员的食物营养和饮食文化教育,在食堂餐厅公布菜品,定期记录调料使用量并计算人均餐次摄入量,每餐提供粗粮、少盐、少糖食物;每季度开展食堂从业人员食品安全、营养膳食培训,确保食堂员工专业饮食健康知识进一步提升。

通过一系列扎实有效的健康管理举措,井下作业公司身体指标异常员工数量呈现稳步下降的良好态势。该公司用实际行动践行着“把员工生命安全和身心健康放在第一位”的理念,用心守护着每一位员工的健康,助力全员平安过冬。(杨宇)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

关键词：