近日,冀东油田井下作业公司积极响应油田公司《关于开展2025年“制度学习周”活动的通知》,深入贯彻“合规管理提升年”工作部署,全方位、多层次开展“制度学习周”活动,致力于提升全员纪法素养与合规意识,为公司稳健发展筑牢制度根基。

领导带头,强化学习引领。该公司高度重视此次活动,构建起领导班子带头专题学、机关科室专场学、基层单位专项学的学习格局,坚持以集中学习为主导,自学为重要补充。充分利用生产会、安全会、支部学习等契机,对干部员工展开全面学习宣贯,尤其是针对与员工切身利益紧密相关的制度,进行深入细致解读,确保每位员工都能吃透制度内容,明晰自身权益与责任,为公司营造和谐稳定的生产经营环境。同时,在学习进程中,通过督促、指导以及走访检查等方式,确保学习活动扎实落地、取得实效,杜绝形式主义,切实让制度学习入脑入心。

结合实际,推动学用相长。依据通知要求,公司精心制定制度学习周实施方案与活动推进表,依据制度类别科学确定培训时间、学习形式及学习范围,保障学习活动有条不紊开展。着重要求各基层单位深刻认识“制度学习周”活动的重要性,严格遵守公司各项规章制度,持续强化规矩意识,坚守制度底线。鼓励员工将学习成果切实转化为夺油上产、安全生产的强大动力,以制度为指引,优化工作流程,提升工作效率,确保完成阶段性各项生产目标任务,让制度成为推动公司发展的有力抓手。

强化考核,完善制度体系。以此次制度学习周确定的学习内容为核心,对照现有规章制度全面查找问题,梳理管理薄弱环节,致力于建立责任明确、任务清晰、落实精准的制度管理体系。要求全体干部员工在学习中全面排查工作中存在的共性问题,有针对性地进行重点整改,定期开展讨论交流,及时总结好的经验做法,不断提升干部员工的合规意识与专业素养。通过强化考核,形成有效的激励约束机制,对遵守制度、积极落实的员工给予表彰奖励,对违反制度的行为严肃处理,促使员工养成自觉遵守制度的良好习惯,推动公司整体管理水平提升。

通过此次“制度学习周”活动,井下作业公司在提升全员合规意识、完善制度管理体系等方面取得显著成效,为公司高质量发展注入新动力,助力公司在激烈的市场竞争中稳健前行。(杨宇)

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