井下作业公司深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育,制定包含18项措施的学习教育工作计划,严格落实“学查改促”要求,党员干部以“刀刃向内”的勇气自我革新,从典型案例中汲取教训,以实干担当、奋勇争先的精神状态,全力推动作风建设与公司发展同频共振。

抓实“学”,筑牢思想堤坝。开展领导班子成员深入基层宣讲行动,将学习教育内容融入到形势任务教育“四个讲清楚”之中,覆盖员工750余人次,进一步强化了党员干部挺膺担当“修井尖兵”的思想基础。

精准“查”,深化作风转变。聚焦查摆问题清单、广泛征求意见建议,建立学习教育查摆问题清单和集中整治台账;成立加强作风建设领导小组,由班子成员带队开展作风检查12次,针对发现问题进行深刻的查摆反思和案例剖析,以点带面深挖背后责任、查找思想根源、梳理流程漏洞、完善工作制度;开展降本增效“大讨论”活动,深层次查找个别领域“成本降不下去、效益提不上来”在作风根源上的原因,征集“金点子”16个,为持续有效转变作风营造了良好氛围。

狠抓“改”,提升治理效能。定期跟踪推进学习教育查摆问题集中整治,形成“提醒-检查-反馈-整改”闭环管理机制,持续巩固学习教育成果;制定“保供前移化”“资料模板化”“汇报精简化”“会议集约化”的“四化”制度,进一步为基层减负,使全体员工以更多的精力投入到生产经营、提质增效上来。通过定期检查、随机抽查、员工反馈等渠道,及时捕捉潜在风险,将整改经验固化为制度成果,完善作风建设长效机制,从根源杜绝问题反弹,切实实现学习教育利当下、管长远。(杨宇)

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