近日,井下作业公司组织召开2024年上半年员工访谈日活动,围绕广大员亟待解决的工作困难和关注问题展开座谈,该公司一、二线各单位共17名共员工代表参加活动。

本次访谈,累计收集到各单位的意见、建议、问题59条,涉及生产经营、物资设备、科技创新、薪酬待遇、生活后勤等方面,与以往相比,与提质增效中心工作相关的实质性建议增多,问题普遍站位较高,对公司长远发展具有建设性意见。会上,主管领导和相关部门负责人认真聆听、热烈讨论、重点分析、解疑释惑,逐一做了答复。

一直以来,该公司将员工访谈日活动作为一项制度来抓,每季度初按时开展。员工代表提前收集所在部门的突出问题和建议,在会上集中交流上报,通过活动切实解决员工“最关心”、“最迫切”、“最亟待解决”的具体困难和问题。该公司详细记录员工代表反映的问题,优先在会上答复解决,尽快解决各类生产和经营上面的问题,不能解决的安排相关部门具体负责,限期解决,并对问题解决情况及时督办。

该公司对活动收集的问题进行汇总归类,在深入调研、制定方案、具体推进、及时反馈的基础上,对共性问题进行总结分析,由点及面进行整改,形成闭环管理,真正为改革发展起到助力作用。( 杨宇)

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